Vign_Formations_en_Presentiel
 
Stratégie de Formation privilégiée lors de nos actions de formations

Mise en oeuvre des savoir et des connaissances par des méthodes pédagogiques actives et participatives, basées sur le principe "que l'on apprend mieux lorsque l'on construit soi-même son propre savoir".

Notre pédagogie favorise les mises en situations réelles ou simulées en milieu professionnel.

 
 
 Domaines d'interventions en Actions de Formations en Présentiel

Notre plaquette générale est téléchargeable dans un lien ci-dessous.

          

Logistique - Entreposage, Supply Chain, Lean Logistics


- Professionnaliser la fonction de magasinier

- Optimiser sa gestion des stocks & Approvisionnements

- Initiation à la Supply Chain

- Préservez vos droits en cas de litiges de Transport

 Sur demande et sur Mesure : 

- Perfectionnement des opérateurs logistiques (Réceptionnaires, préparateurs de commandes...)

- Perfectionnement des chefs d'équipes logistiques, responsables de magasins et d'entrepôts

- Méthodes d'optimisation logistique (SMB, OI, Analyse de Processus, Implantations...)

- Lean Logistics (5S, Implantations par méthodes ABC...)

 

Instances Représentatives du Personnel

 

Formations Réglementaires : Notre organisme est agréé par la DIRECCTE CVDL

- Economique des Membres Titulaires du CSE (Article L2315-63 du CT)

Santé, Sécurité & Conditions de Travail (S.S.C.T) des Membres du CSE (Article L2315-18 du CT)

   

Formations non Réglementaires :

- Rôles et Missions des Membres du Comité Social et Economique (Entreprises de + et - de 50 salariés) 

- Comptabilité & lecture de documents comptables pour le CSE (Préparation à la consultation sur la situation économique de l'entreprise)

- Organiser et Maîtriser le fonctionnement du CSE (Pour les Présidents & RH - Entreprises de + et - de 50 salariés) 

Référents du CSE & employeurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Trésorier du CSE

- Perfectionnement du Secrétaire du CSE ou de la CSSCT

- Rédiger le RI du CSE

  

Levage - Manutention : " Conduite en Sécurité"

(Ces formations ne sont pas des formations CACES ®, mais entrent dans le cadre de l'article R4323-55 du CT)

 

- Chariots automoteurs à conducteurs portés : R489 (Toutes catégories, sauf 7)

- Engins de Chantiers de la R482 (Catégories A, B1, C1, F & E)

- P.E.M.P de la R486 A (Catégories 1A, 1B, 3A & 3B)

- Transpalettes électriques à conducteur accompagnant de la R366

- Gerbeurs électriques à conducteur accompagnant de la R485 (Catégories 1 et 2)

- Ponts Roulants et Portiques de la R484 (Catégorie 1)

- Grues de Chargement de la R490

- Tracteurs Tondeuse / Tondeuses Autoportées

 

Sécurité & Santé en Entreprise


- Animateurs/Référents/Responsables Sécurité en Entreprises et Collectivités

- Méthodes d'Analyse des Accidents de Travail   

- Prévention des risques PsychoSociaux (RPS)

- Moniteur Interne en levage et manutention (R489, R485 et R366) en Entreprise

- Préparations aux Habilitations électriques (dans certains départements et nous consulter pour les titres d'habilitations)

- Signalisation temporaire de chantiers

- Utilisation de la Tronçonneuse en Sécurité

- Utilisation du Taille Haie et Débroussailleuse en Sécurité

- Acquérir les bases du secourisme en entreprise

- Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T)

(Notre Organisme n'étant pas habilité pour réaliser les formations S.S.T et conformément à l’Art 10 du règlement d’habilitation du réseau INRS, FLYM FormaConseil informe ses clients que ces formation SST sont confiées à un de nos 2 de nos partenaires, organismes sous-traitants habilités INRS)

- Prévention du Risque Incendie et Evacuation

- Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants

- Prévention des TMS / secteurs Industrue, Logistique, Bureaux, Commerce, Sanitaire et Social

- Sensibilisation au Risque Routier


 Ressources Humaines & Réseaux Sociaux

 

- Accueillir, intégrer et fidéliser un collaborateur

- Conduire les entretiens professionnels

- Non-discrimination à l'embauche lors des recrutements

- Non ! L'argent n'est pas la principale source de motivation au travail

- Devenir Tuteur-Formateur en entreprise

- Comprendre les usages de Linkedin et optimiser son réseau 

 
Vign_Formations_a_Distance
 
Domaines d'interventions en Actions de Formations
en TéléPrésentiel - Classe Virtuelle

 

Ces sessions de formations en visioconférence/téléprésentiel (classe virtuelle) sont réalisées par 1/2 journées de 3h30 ou par journée (2 x 3h30 avec pause méridienne).

Dans ces formations, vous n'êtes pas seuls face à un ordinateur, mais bien en face à face pédagogique interactit avec le formateur en visioconférence.

Installé(e) dans votre espace de travail (vos locaux professionnels ou  domicile), nous pourrons partager en direct et visioconférence le support de formation et travailler en Interactivité (exercices, études de cas...) !

Les formations sont proposées à partir d'une personne et jusqu'à 15 personnes en simultané (chaque personne pouvant être sur un lieu géographique différent).

 

         Logistique - Entreposage, Supply Chain, Lean Logistics


- Professionnaliser la fonction de magasinier

- Optimiser sa gestion des stocks & Approvisionnements

- Initiation à la Supply Chain

- Préservez vos droits en cas de litiges de Transport

 Sur demande et sur Mesure : 

- Perfectionnement des opérateurs logistiques (Réceptionnaires, préparateurs de commandes...)

- Perfectionnement des chefs d'équipes logistiques, responsables de magasins et d'entrepôts

- Méthodes d'optimisation logistique (SMB, OI, Analyse de Processus, Implantations...)

- Lean Logistics (5S, Implantations par méthodes ABC...)

 

Instances Représentatives du Personnel

 

Formations Réglementaires : Notre organisme est agréé par la DIRECCTE CVDL

- Economique des Membres Titulaires du CSE (Article L2315-63 du CT)

Santé, Sécurité & Conditions de Travail (S.S.C.T) des Membres du CSE (Article L2315-18 du CT)

   

Formations non Réglementaires :

- Rôles et Missions des Membres du Comité Social et Economique (Entreprises de + et - de 50 salariés) 

- Comptabilité & lecture de documents comptables pour le CSE (Préparation à la consultation sur la situation économique de l'entreprise)

- Organiser et Maîtriser le fonctionnement du CSE (Pour les Présidents & RH - Entreprises de + et - de 50 salariés) 

Référents du CSE & employeurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Trésorier du CSE

- Perfectionnement du Secrétaire du CSE ou de la CSSCT

- Rédiger le RI du CSE

  

Sécurité & Santé en Entreprise


- Animateurs/Référents/Responsables Sécurité en Entreprises et Collectivités

- Méthodes d'Analyse des Accidents de Travail   

- Prévention des risques PsychoSociaux (RPS)

 

 Ressources Humaines & Réseaux Sociaux

 

- Accueillir, intégrer et fidéliser un collaborateur

- Conduire les entretiens professionnels

- Non-discrimination à l'embauche lors des recrutements

- Non ! L'argent n'est pas la principale source de motivation au travail

- Devenir Tuteur-Formateur en entreprise

- Comprendre les usages de Linkedin et optimiser son réseau 

 

 

L'ensemble de nos contenus pédagogiques/propositions pédagogiques des actions de formations sont téléchargeables par le lien ci-dessous.

 

A distance ou en Présentiel, nos contenus pédagogiques sont identiques, seules les modalités pédagogiques changent.

(nous contacter pour obtenir les programmes sous format A distance ou en Présentiel s'il n'est pas téléchargeable via le lien ci-dessous) 

 
Vign_Vign_Logo_Programmes_Presentiel
 
Plaquette Générale Présentiel & à Distance 2021 - FLYM FormaConseil
 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Notre grille tarifaire indicative en Présentiel & à Distance est consultable/téléchargeable ci-dessous :

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Accessibilité aux personnes handicapées à nos actions de formations 

Pour nos formations réalisées en INTRA, il a appartient à nos clients de vérifier l'accessibilité de leurs locaux aux personnes en situation de handicap et PMR.

Pour nos formations réalisées en INTER, nous assurons l'accessibilité des locaux aux personnes en situation de handicap et PMR (Nous tenons à votre disposition une attestation sur l'honneur d'accessibilité à nos locaux loués lors des sessions inter).

En amont de nos formations et par le biais de la fiche d'inscription transmise par FLYM FormaConseil, nous demandons à nos clients de bien vouloir nous signaler la présence de personnes en situations de handicap lors des actions de formations et de nous préciser les adaptions nécessaires (pédagogiques, humaines, techniques...) à mettre en œuvre pour faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap ou PMR. 

Ces adaptations nécessaires à l'inclusion des personnes en situations de handicap lors de nos actions de formations seront alors prises en compte et traitées par Yannick MEYNENT, Gérant et Correspondant Handicap FLYM FormaConseil.

Pour un accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap https://www.capemploi-41.com/

Handicap et formation, le réseau de référents en Région Centre :

http://www.etoile.regioncentre.fr/GIP/site/etoilepro/accueiletoilepro/formationmetiers/handicap-formation/handicap-formation-reseau-referents

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOTRE REGLEMENT INTERIEUR - Applicable pour toutes nos actions de formations
Conditions Générales de Ventes - FLYM FormaConseil
 
Vign_Sans_titre
En formation :
 
Vign_Qualiopi_Actions_de_formation
 
Vign_Logo_Datadocke
Site Internet non marchand hébergé par WEBSELF.
Créer un site avec WebSelf